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권고사직, 계약만료로 실업급여 받으시는 분들 많으시죠? 개인적인 사유로 자진퇴사 해도 실업급여 받을 수 있습니다. 자진퇴사 실업급여 신청방법, 예상금액 알려드리겠습니다.
아래에서는 자발적 퇴사 실업급여 인정사유, 실업급여 인정 사유에 해당하지 않아도 실업급여 받을 수 있는 방법, 실업급여 수령 예상금액에 대해서 쉽게 알려드리겠습니다.
목차
실업급여
고용보험에 가입된 근로자의 실직시 재취업기간 동안 생활안정을 위해 지원해주는 제도입니다. 보통 비자발적인 사유로 퇴직했을때 지원이 가능한 것으로 알고 계시죠? 개인적인 이유로 퇴사했어도 실업급여 대상자로 인정해주는 사유도 있습니다.
고용보험 제도 - 자발적 퇴사 실업급여 인정사유
실업급여 대상자로 인정받는 자발적 퇴사 인정 사유
www.ei.go.kr
직장 내 괴롭힘, 임금체불, 부모 또는 친족의 간병으로 인한 퇴직 ,사업장의 휴업으로 인한 임금감액 등의 사유는 자진퇴사했어도 실업급여 대상자로 인정해줍니다. 자발적인 퇴사가 실업급여 인정 사유에 해당하지 않아도 받을 수 있는 방법도 있습니다.
다니던 회사가 나랑 맞지 않거나, 이직등의 목적 등 개인적인 사유로 퇴사한 경우에도 실업급여 받을 수 있습니다.
마지막 퇴직사유가 비자발적이면 됩니다. 이게 무슨말인지 궁금하시죠? 현 직장 퇴사 후 단기계약으로 근무 한 후 계약만료로 퇴사할 경우 실업급여 대상자가 됩니다. 아래 수급요건을 보며 자세히 설명해드리겠습니다.
실업급여 수급 요건
1. 이직일 전 18개월간 고용보험 적용기간이 180일 이상
* 7~8 개월 정도 근무 이력 필요
* 초 단시간 근로자의 경우 : 24개월 이상
다녔던 직장의 개수가 여러개여도 상관없습니다. 다녔던 모든 직장을 합해 넉넉하게 고용보험 8개월 정도만 적용되어 있다면 실업급여 받을 수 있습니다.
2. 근로 의지 및 능력이 있음에도 미취업 상태인 경우
3. 재취업을 위한 노력을 적극적으로 하고 있는 경우
4. 비자발적인 이직사유
계약만료로 인한 퇴사는 비자발적인 이직사유에 해당합니다. 이게 무슨말인지 궁금하시죠? 이전 직장의 퇴직사유와 상관없이 마지막 회사의 퇴직 사유가 계약만료로 인한 퇴사라면 실업급여 받을 수 있습니다. 전 직장에 다녔던 근무이력까지 포함해서 받을 수 있습니다.
자진퇴사 실업급여 신청방법
직장이 마음에 안들거나 개인적인 일로 자진 퇴사하셨나요? 단기계약직 으로 짧게 일하시고 실업급여 신청하세요.
1. 구직 사이트에서 단기 계약직 알바 찾기
알바몬, 알바천국 등 구직 사이트에서 '실업급여 신청가능' 으로 광고하고 있는 아르바이트, 4대보험 가입이 가능한 단기계약직 일자리에서 1개월 이상만 일하면 실업급여 받을 수 있습니다.
2. 단기 계약직 근무시 주의사항
단기계약직(상용직 계약), 4대 보험 가입, 계약기간 만료로 인한 퇴사, 계약기간 1개월 이상
위의 4가지 조건을 충족시킨다면 실업급여 받을 수 있습니다. 전 직장의 근무기간 까지 포함해서 실업급여 받을 수 있습니다. 가끔 일용직으로 계약하시는 분들도 계시는데, 일용직 계약시 더 오래 근무해야합니다. 무조건 4대 보험 가입해주는 곳에서 일하세요.
실업급여 신청
자발적 퇴사 이후 실업급여 신청 조건을 만들어준다면 실업급여 신청이 가능합니다. 실업급여 신청은 고용24 홈페이지, 고용보험 홈페이지에서 신청가능합니다.
실업급여는 마지막 퇴직일로 부터 12개월이 지나기 전에 신청해야 합니다. 아래에서 실업급여 신청방법 자세히 확인하시고, 기간내에 꼭 실업급여 신청하세요!
실업급여 신청조건, 신청방법, 예상 금액 알아보기
실업급여 부정수급이 논란이 되어 실업급여를 받을 수 있는 조건이 변경되었습니다. 정확하고 빠르게 신청하는 방법 알려드리겠습니다.
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실업급여 수령금액 계산방법
실업급여 수령금액은 고용24 홈페이지 실업급여 모의계산 또는 고용보험 홈페이지 실업급여 모의계산으로 가능합니다.
실업급여 수령예상금액은 본인이 입력한 고용보험 가입기간 및 월 급여액을 토대로 계산됩니다. 정확한 월 급여액 및 고용보험 가입기간을 입력하면 실제 받는 실업급여 금액에 가까운 수령액을 알 수 있습니다. 실업급여 수령금액 모의계산과 관련된 문의사항은 가까운 고용센터 또는 고용노동부 고객상담센터(1350)로 전화하시면 나의 상황과 맞는 정확한 정보를 알 수 있습니다.
각자의 상황에 따라 다르겠지만 실업급여가 필요한데 받지 못하시는 분들을 많이 보았습니다. 회사측에서 해주지 않으려고 해서 갈등상황을 겪고 계신분들도 보았습니다. 상황마다 다르겠지만 자발적 퇴사에 해당하더라도 단기간 계약직 아르바이트를해서 마지막 근무지에서의 퇴사 사유를 계약만료로 만들어준다면 실업급여 신청 대상에 해당합니다. 실업급여 관련해서 어려움을 겪고 계신분들이 계시다면 이 정보를 통해 조금이나마 도움이 되셨으면 좋겠습니다. 더 많은 지원금 관련 정보는 아래에서 더 확인할 수 있습니다. 감사합니다.
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